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Projet du nouveau code du travail : l’employeur peut licencier un employé sans l’autorisation de l’inspecteur du travail (ONEP)

Projet du nouveau code du travail : l’employeur peut licencier un employé sans l’autorisation de l’inspecteur du travail (ONEP)

Le SGA de l’ONEP Sylvain Mayabi Binet durant l’entretien avec Gabonactu.com le 24 septembre à Libreville ©  Gabonactu.com

Le secrétaire général adjoint de l’Organisation nationale des employés du pétrole (ONEP),  Sylvain Mayabi Binet a déclaré avec amertume dans un entretien exclusif à Gabonactu.com, que le projet du nouveau code du travail en passe d’être adopté par le parlement, ne protège plus le travailleur mais donne plutôt la force à l’employeur de licencier son employé de son plein gré, sans l’autorisation de l’inspecteur du travail.

« Dans ce projet, le contrat du travail a été fragilisé comparativement au code en vigueur. L’employeur devient maître du contrat de travail du travailleur. Il peut décider de rompre le contrat de travail du travailleur sans  l’autorisation de l’inspecteur de travail », a déclaré M. Mayabi Binet.


Selon lui,  l’employeur  peut décider sans faute commise par un employé de rompre le contrat de travail si ce dernier refuse qu’un de ses avantages acquis (salaires, primes ou indemnités) soit remis en cause.

Pour Sylvain Mayabi Binet, « même le CDI qui est supposé être un contrat protégé n’est plus protégé parce que l’employeur peut en disposer à tout moment ».

L’ONEP fait partie des 13 syndicats de travailleurs qui dénoncent le projet du nouveau code du travail dont les travaux se sont tenus  en commission tripartite (gouvernement, chefs d’entreprises et syndicats de travailleurs) du 19 au 26 août dernier à Libreville. Les partenaires sociaux vont rencontrer en octobre prochain le bureau de l’Assemblée Nationale pour faire le plaidoyer. Ils veulent que les députés prennent en compte leurs amendements, pour, disent-t-ils, garantir la paix sociale dans le pays.

Sydney IVEMBI

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